創(chuàng)新是企業(yè)健康發(fā)展的靈魂。位于甘肅省天水市的長城電工長城開關廠有限公司（長開廠公司）是蘭州長城電工股份有限公司全資子公司的骨干企業(yè)。多年來，長開廠公司不斷堅持技術、市場、理念等全方位創(chuàng)新，克服了難以想象的各種困難，發(fā)展成國內高中壓輸配電開關行業(yè)的大型專業(yè)制造企業(yè)、國內中壓開關設備技術和品質的引領者。
創(chuàng)新技術以人為本
長開廠公司副總工程師、長開研究所副所長楊敬華介紹，長開廠公司始終著眼于處理好眼前利益和長遠發(fā)展的關系，全力支持企業(yè)的技術創(chuàng)新工作，鼓勵專業(yè)技術人員先人一步，用自主知識產權的國產產品替代進口品牌的產品。
長開廠公司持續(xù)保持不低于銷售收入4%的研發(fā)投入，加快技術創(chuàng)新步伐，不斷推出具有自主知識產權的產品，企業(yè)新產品產值貢獻率達到50%以上。“十一五”時期，長開廠公司在新產品研發(fā)方面共完成近100項自主知識產權新產品鑒定，其中有4項達到國際領先水平。5年來共申報專利75項，獲得33項實用新型專利、5項發(fā)明專利，至“十一五”末共獲得甘肅省名牌產品8個。另外，企業(yè)還完成了289項長期儲備技術、372項制造技術、136項質量技術以及152項管理創(chuàng)新技術的開發(fā)。
技術創(chuàng)新要有明確的方向。一方面，長開廠公司緊盯國際發(fā)展潮流，不斷引進、消化吸收和再創(chuàng)新。另一方面，他們根據不同用戶的不同需求，提出了差異化發(fā)展戰(zhàn)略，設計生產最符合用戶需求的產品。
技術創(chuàng)新核心是人才。長開廠公司董事長王小龍?zhí)寡�，公司地處大西北，地域劣勢明顯，人才流失現象嚴重。因此，只能靠感情和關懷留住老職工，同時通過優(yōu)厚的待遇吸引新人加盟。
“在我們公司，很多技術人員收入都高于公司中層領導�！睏罹慈A說，“公司還拿出100多萬元對貢獻突出的員工進行獎勵�！�
貼近用戶提供服務
“地理位置是我們的劣勢，市場體系是我們最大的優(yōu)勢。”長開廠公司銷售公司總經理苗保紅執(zhí)掌著核心的市場部門，她說，“由于遠離用戶，為了貼近市場、貼近用戶，我們從上世紀80年代開始就著力構建覆蓋全國的市場營銷網絡�！�
目前，長開廠公司已經擁有北京、上海、成都、鄭州等6個分公司，56個銷售機構，覆蓋大多數省份。完善的銷售網絡能夠及時了解用戶需求，反饋給技術部門，技術部門再進行產品設計，使產品更適應用戶需求，也使公司的差異化戰(zhàn)略得以順利推進。同時，還可以及時、快速為用戶提供全方位的售前、售中和售后服務，盡最大可能滿足用戶的各種需求。
不僅如此，長開廠公司還不斷對這一網絡進行改進和創(chuàng)新，形成了“以銷售公司為核心，以銷售分公司為主體，以銷售機構為骨干，以代理或代理機構為輔助”的市場營銷管理體系。該體系實現了銷售與市場的并行，強化了市場開拓能力的建設；依托信息化平臺建設，強化了內外部信息交流和財務監(jiān)管。
此外，長開廠公司還圍繞銷售體系對公司業(yè)務流程進行了新的設定。繼零件事業(yè)部、電鍍事業(yè)部市場化模式運行后，箱殼制造部的市場化模式調整已經啟動，提高了原材料利用率、勞動生產率。
除大力拓展國內市場外，長開廠公司正在積極開拓國外市場。目前產品已經遠銷多個國家和地區(qū)，出口產品已經占到公司銷售產品的20%以上。
創(chuàng)新理念全面發(fā)展
王小龍說，“一些同行業(yè)企業(yè)近年在市場競爭中取得了超常規(guī)的迅猛發(fā)展，相比之下長開發(fā)展速度并不快。擺在我們面前的選擇只有兩條，要么生存，要么退出市場�！币虼�，長開廠公司將“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略確定為“主攻高壓、壯大中壓、發(fā)展低壓，做大中場產業(yè)，拓展成套產業(yè)鏈，推進系統集成服務”。 |